Компенсация за работу в выходные дни

Здравствуйте. Вопрос следующего характера. Работаю на ТЭЦ. Сменный график работы день и ночь по 12 часов. Кол.договором принят суммарный учет рабочего времени -год. Часть рабочих смен попадало на праздничные дни. Правильно ли я понимаю,что моя переработка, за учетный период, будет исчисляться разницей между моими фактически отработанными часами за год, и кол-ом часов по производственному календарю на 2013 год (1970 часов). Администрация утверждает,что праздничные дни были оплачены в двойном размере и поэтому в учет переработки не входят, что на мой взгляд,противоречит пункту 1 разъяснения от08.08.66г. №13/П-21 "О КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ". Прав ли я, и если да, то какие действия, в связи с этим, мне и нашему коллективу предпринять в первую очередь. Спасибо.