Правомерность перевода на другой режим работы

Правомерность перевода на другой режим работы

Добрый вечер временно не могу принимать звонки, заранее признателен, что ответ в письменной форме. Суть в следующем; работодатель готовит приказ для людей которые работают в графике 2/2 на 5/2. Работники крайне не согласны с этим. Работаем полностью официально, трудовой договор изначальный подписан 2/2, если работодатель докажет что перевод графика относится к тех регламенту, то может ли неподписание приказа стать моим увольнением и существуют ли законные причины по которым меня не смогут перевести в новый график.Благодарю за внимание

Иван, Воронеж

Вопрос номер 1395 задан 11.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Правомерность перевода на другой режим работы, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1099
Расчет продолжительности отпуска и выплата материальной помощи

Здравствуйте! Работаю в организации с графиком 2 через 2 с 10 до 22 (11 ч рабочий день). Оформлена с 20.01.2017. Брала отпуск с 31 июля на 14 дней. В ...

4113
У начальницы образовалась не достача

здравствуйте..у меня сложная ситуация..я роботаю мшинистом выдувных машин ..я делаю пластиковые бутылки..у начальницы образовалась не достача 13600 з ...

3219
Дополнительный 7-дневный отпуск зарегистрированному в зоне ЧАЭС

Здравствуйте! Ситуация такова: с рождения живу и прописана в зоне с льготным социально-экономическим статусом в связи с аварией на ЧАЭС. Работаю в «чи ...