Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости

Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости

Здравствуйте! Подскажите,имею ли я право уволить работника,узнав,что три года назад у него была судимость по ст.159 ч.2,погашена из-за примирения. Работает в медицинском учреждении в должности регистратора с людьми,замещает человека,имея доступ к деньгам. Есть ли основание для увольнения?

Оля, Красноярский край

Вопрос номер 1142 задан 17.11.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1256
Убрать судимости из базы данных

Здравствуйте!Скажите пожалуйста.У меня было два суда,правда 10 лет назад 115 ст. И 158 ст.Последняя вообще по глупости,оценили ущерб в 700 р.Всё закон ...

1382
Увольнение на испытательном сроке

Добрый день, устроилась на работу и проработала 2 дня поняла, что не хочу продолжать, еще и заболела. Если я напишу заявление на увольнение по собстве ...

1699
Рассчитать срок отпуска военнослужащего

Добрый день, я военнослужащий по контракту. Предстоит увольнение по состоянию здоровья (категория д-не годен). Интересует вопрос предоставления отп ...