Увольнение не по закону

Увольнение не по закону

Здравствуйте! Я работаю в строительной компании в г.Санкт-Петербурге, главный офис находится в г.Москве. В Питерском филиале раньше работало всего 3 человека, включая меня. 2 мес. назад уволился руководитель (по собст.желанию), а теперь 04.06 увольняется еще одна девушка. И получается, что я осталась одна, поэтому руководство решило закрыть офис в Питере, но увольнять по сокращению меня не хотят. Решение о том, что закроют офис приняли еще 1,5 недели назад, а позвонили мне только в пятницу (25.05). Предложили работу, но в других городах, что мне не подходит. А т.к. договор аренды так просто не расторгнуть, еще месяц до конца июня офис в Питере останется, но работы как таковой уже нет. Второй вариант, который мне предложили, - это работать до конца июня и искать в это время новую работу (сказали, что даже на работу могу не ходить, но зарплату буду получать), а потом уволиться по собственному. Но меня не устраивает не то, не другое. Я им сказала, что хочу, чтобы меня уволили так, как положено, по ТК, т.е. по сокращению. На что я услышала, что вряд ли меня сократят и цитирую: "Ты же понимаешь, что работодатель может придумать много причин для увольнения, например уволить по статье." В конце разговора сказали, что поговорят с ген.директором, возможно премию какую-нибудь выпишут. Попросили подумать до понедельника, а в понедельник позвонят (но никто мне не звонил). Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить? звонить ли самой начальству? или лучше подождать? и как лучше вести себя в такой ситуации и что говорить?

Ольга, г. Санкт-Петербург

Вопрос номер 1906 задан 30.05.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Увольнение не по закону, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


3221
Возвожно ли сокращение сотрудника в период декретного отпуска?

Сокращают единицу инженера-технолога.с такой дожностью в бюро работает два человека.один из них менее компетентный переводится на время дектретного в ...

1490
Уволиться по собственному желанию до сокращения

Добрый день! Попала под сокращение на работе. Уведомили письменно, как положено за 2 мес.. и вот вопрос. Могу я уволиться до сокращения по собственном ...

585
Отказ в увольнении сотрудника по собственному желанию

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Устроилась на работу 3.04.2017 в частную организацию. В ходе работы поняла что работа не нравится (разработка эко ...