Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Здравствуйте. Уволился два года назад, узгал что недавно вынесен приказ о дисциплинарном наказании за халатность. Это правомерно? Думаю что просто ушли от ответственности, свалив все на человека, уже два года не работающего у них. Перспектива иска об отмене и моральном вреде есть?

Антон, красноярск

Вопрос номер 333 задан 17.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


4469
Проходить обучение по очно-дистанционной форме с отрывом от работы

Здравствуйте, меня зовут Анна. Имеется следующий вопрос, надеюсь вы поможете мне разобраться в его юридических аспектах. Я закончила ординатуру в од ...

2778
Возврат материальной помощи при увольнении

Здравствуйте, я служу в МВД, допустим если я беру материальную помощь за 2019 год в апреле месяце, а в мае увольняюсь, с меня могут потребовать некото ...

575
Отстранение от работы по медицинским показаниям

Добрый день. Ситуация такая, я имею медицинские противопоказания по подъёму и переноске тяжестей. Но в моей специальности подобных работ нет (машинист ...