Расчет оплаты труда, вычеты из неё

Добрый день! Вопрос вот в чем, работаем в федеральной компании, работодатель в этом году заплатил нам за июль, август и сентябрь больше в два раза, сначала говорили что это поощрение сотрудников и выплата за то что не выплатили по предыдущим месяцам. А сейчас говорят что это ошибочно начисленные деньги и их нужно вернуть. У нас зарплата складывается из оклада (МРОТ) + премиия1+премия2. Нам говорят что будут вычитать по 25% от общей начисленной суммы. Документов что это ошибка счета нет, кто виноват в ошибочном начислении компания молчит. На мой вопрос что эти вычеты незаконны без бумаги доказывающей что была допущена ошибка счета, руководитель проекта мне ответил что это не вычеты а будет урезание премии, до тех пор пока мы не отдадим ошибочно начисленные деньги. Как быть? Из нашего договора: 1.5. Премии (стимулирующие выплаты) по настоящему Положению не являются гарантированными, их размер и выплата является правом, а не обязанностью Работодателя. Премия или ее часть может быть не начислена работнику при неисполнении установленных в Компании правил и процедур, при наличии дисциплинарного проступка и по решению руководства Компании в случае невыполнения Компанией финансовых показателей в отчетном периоде. Поощрение работников за добросовестный эффективный труд, в том числе путем премирования, носит стимулирующий характер, снижение размера премии либо лишение работника премии не относится к мерам дисциплинарного взыскания, а осуществляется в рамках материального стимулирования работника, в связи с чем отсутствие дисциплинарных взысканий само по себе не является безусловным основанием для выплаты премии. Также есть четкий расчет премий: Заработная плата работников осуществляется суммированием 3-х показателей: МРОТ + личная премия (рассчитывается по личному SLA) + премия по нормативу выполненных заявок (рассчитывается исходя из района обслуживания и количества выполненных заявок).

 

Василий, РФ, Нижний Новгород

Вопрос номер 1064 задан 02.11.2017 г.

Заявка на бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам

 

Вопросы юристам

98
Уточнить оплату труда при неполном выполнении обязанностей

Я работаю в школе интернате для глухих и слабослышащих детей. Виду уроки Развитие слухового восприятия. Эти уроки проводятся индивидуально с каждым ре ...

1689
Штраф за платное обучение при увольнении

может ли работодатель оштрафовать работника, который обучался за счет работодателя, если это оговорено в учебном договоре, при увольнении. Именно штра ...

1090
Увольнение по статье

Могут ли уволить по ст 238 был дан штраф 5000 руб осужден 2011году,воспитываю двух детей мать умерла,работаю седьмой год.работаю в медицине ...