Человек вышел с больничного, и впервый же день работодатель составил соглашение сторон об увольнении и уволил. Считаем увольнение незаконным, есть смс-переписка где речь шла о переводе, а не увольнении и свидетельские показания. Нужна практика.
Человек вышел с больничного, и впервый же день работодатель составил соглашение сторон об увольнении и уволил. Считаем увольнение незаконным, есть смс-переписка где речь шла о переводе, а не увольнении и свидетельские показания. Нужна практика.
Елена, рб
Вопрос номер 1392 задан 09.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам
На вопрос Уволили сразу после выхода с больничного, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.
Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.
может ли работодатель оштрафовать работника, который обучался за счет работодателя, если это оговорено в учебном договоре, при увольнении. Именно штра ...
Здравствуйте! Очень нужна Ваша консультация как юриста! Суть проблемы следующая. Моей матери 62 года, она работает медсестрой в гос. поликлинике уже ...
В мае 2016г. я уволился с работы. При увольнении работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я до мая 2017 г. подать в су ...