Компенсацию за вынужденные прогулы до сих пор не выплатили

Компенсацию за вынужденные прогулы до сих пор не выплатили

В сентябре 2019 произошла смена учредителя. В декабре 2019 уволена в связи с несоответствием занимаемой должности по итогам аттестации. Обратилась в суд. 10 марта решение суда в мою пользу. 11 марта восстановлена без исполнения трудовой функции, до работы не допущена. 12 марта уволена по п. 2 ст. 278 без выплаты компенсации за ненадлежащее исполнение обязанностей. Компенсацию за вынужденные прогулы до сих пор не выплатили, т. к. 7 мая 2020г. ответчик подал апелляцию с ходатайством восстановления срока подачи. Кроме этого администрация (учредитель) подала иск на меня о возмещении материального ущерба, т. к. в трудовом договоре указан мой оклад и надбавки на момент 2014 года. За это время зарплата моя росла, а доп. соглашения предыдущий учредитель со мной не заключал. Как быть в такой ситуации, и придется ли мне выплачивать?

Елена , Иркутская область

Вопрос номер 4112 задан 21.05.2020 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Компенсацию за вынужденные прогулы до сих пор не выплатили, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


367
Перевод на другую работу после выхода из декретного отпуска

Ушла в декрет из доп офиса, вскоре он закрылся и мне предложили уволится.Я отказалась и мне предложили перейти в филиал Ростова перейти но без выхода ...

352
Правомерность изменения графика

Работаю в детском саду. Рабочий день сменный: т. е 1 смена с 7-15, 2 смена с 13-19. В связи с нехваткой воспитателей заведующая хочет и ...

1425
Совмещение работы и школы несовершеннолетним

Моя мама по моей просьбе написала заявление в школе на получение моих документов (аттестат об окончании 9 класса и мед. карта), указав причину как оши ...