Трудовые споры

Работа является одной из главных составляющих нашей жизни. Однако, в процессе трудовой деятельности зачастую возникают трудовые споры, вне зависимости от того, кем вы являетесь: работником или работодателем.


Индивидуальный трудовой спор – это спор, который возникает между работодателем и работником, который состоит с нанимателем в трудовых отношениях. Также индивидуальным трудовым спором считается спор, возникающий из-за желания работника заключить трудовой договор с работодателем, но получивший в этом отказ.


Зачастую возникают разногласия по вопросам увольнения, формулировкам статьи увольнения, или по другим вопросам трудового законодательства. В этом случае подается заявление в комиссию по трудовым спорам, или иск в суд.


Адвокат по трудовым спорам – это самая высокая вероятность разрешения трудового спора с наибольшей для Вас выгодой. Также следует учесть, что получить квалифицированную консультацию юриста лучше до принятия решения об увольнении, что позволит решить трудовой спор не доводя дело до суда.


Вы сможете получить профессиональный ответ по всем вопросам трудовых отношений, узнать - как лучше проступить по трудовому законодательству, а также - обо всех правах и обязанностей участников трудовых отношений.


Наш правовой консультационный центр предоставляет бесплатную юридическую помощь по трудовым спорам. Вам необходимо оставить заявку на бесплатную консультацию, заполнив форму ниже, наш юрист перезвонит Вам в удобное для беседы время.

Заявка на бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам

 

Вопросы юристам

365
Ликвидация организации, сокращение беременного сотрудника

Здравствуйте. Я работаю в организации,у которой филиалы расположены по России . И вот филиал ,в городе в котором живу,закрывается через месяц. Работа ...

1100
Условия работы в суточной смене

Добрый Вечер. Вот такая ситуация: работаю охранником на частном предприятии. Работа суточная, Пост одиночный, Зарплата минимальная, а требования сумас ...

893
Увольнение и перевод в другое подразделение

В последний день отработки я решил не увольняться и написал заявление на перевод в другое подразделение. Заявление подписали и отправили работать. При ...