Трудовые споры

Работа является одной из главных составляющих нашей жизни. Однако, в процессе трудовой деятельности зачастую возникают трудовые споры, вне зависимости от того, кем вы являетесь: работником или работодателем.


Индивидуальный трудовой спор – это спор, который возникает между работодателем и работником, который состоит с нанимателем в трудовых отношениях. Также индивидуальным трудовым спором считается спор, возникающий из-за желания работника заключить трудовой договор с работодателем, но получивший в этом отказ.


Зачастую возникают разногласия по вопросам увольнения, формулировкам статьи увольнения, или по другим вопросам трудового законодательства. В этом случае подается заявление в комиссию по трудовым спорам, или иск в суд.


Адвокат по трудовым спорам – это самая высокая вероятность разрешения трудового спора с наибольшей для Вас выгодой. Также следует учесть, что получить квалифицированную консультацию юриста лучше до принятия решения об увольнении, что позволит решить трудовой спор не доводя дело до суда.


Вы сможете получить профессиональный ответ по всем вопросам трудовых отношений, узнать - как лучше проступить по трудовому законодательству, а также - обо всех правах и обязанностей участников трудовых отношений.


Наш правовой консультационный центр предоставляет бесплатную юридическую помощь по трудовым спорам. Вам необходимо оставить заявку на бесплатную консультацию, заполнив форму ниже, наш юрист перезвонит Вам в удобное для беседы время.

Заявка на бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам

 

Вопросы юристам

333
Здравствуйте. Уволился два года назад, узгал что недавно вын

есен приказ о дисциплинарном наказании за халатность. Это правомерно? Думаю что просто ушли от ответственности, свалив все на человека, уже два года н ...

1012
Расчет продолжительности отпуска

Если ежегодный оплачиваемый отпуск составил 40 дней с 23 ноября по 1 января 2018г. Сколько дней будет прибавлено к отпуску один или все праздничные дн ...

708
Влияние совмещения должностей на начисление пенсии

я работала учителем, в 2013, 2014 меня назначили зам. директором на 0,5 ставки, но я ещё вела 20 учительских часов. Зачтётся ли этот период для назна ...