Имеет ли право работодатель лишить работника уменьшить стимулирующие выплаты работнику по результатам проверки, если она проходила во время его временной нетрудоспособности работника (за него в этот период работал ИО)?
Имеет ли право работодатель лишить работника уменьшить стимулирующие выплаты работнику по результатам проверки, если она проходила во время его временной нетрудоспособности работника (за него в этот период работал ИО)?
Марина, Пензенская область
Вопрос номер 5733 задан 17.03.2023 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам
На вопрос Лишение работника стимулирующих выплат по итогам проверки, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.
Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.
Жена официально трудоустроена.Была в декретном отпуске,не выходя из него ушла в другой.Оформила документы на второй в феврале.В мае должна родить,а по ...
Работаю на предприятии в отделе управления имуществом ведущим менеджером. В отделе было 4 штатных единицы ведущих менеджеров. Я работаю на предприятии ...
У меня отпуск 31 день. С 14 мая 2018г. Когда мне выходить на работу если в отпуск попадает празничный день 12 июня? ...