работодатель отказывается прекращать трудовой договор по п. 8 ст. 77 ТК РФ ссылаясь на то что медицинское заключение носить рекомендательный характер. Правомерно ли это?
работодатель отказывается прекращать трудовой договор по п. 8 ст. 77 ТК РФ ссылаясь на то что медицинское заключение носить рекомендательный характер. Правомерно ли это?
Сергей Кораблев, Пермский край
Вопрос номер 4486 задан 14.09.2020 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам
На вопрос Работодатель отказывается прекращать трудовой договор по п. 8 ст. 77 ТК РФ, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.
Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.
Здравствуйте,в госструктуру 02.07.2018 приняли сотрудника,заключили договор ,издали приказ,выплатили 5000,00 как з/п,перечислили все взносы и налоги,н ...
Здравствуйте, работаю в школе воспитателем по трудовому договору "на период действия интерната", точной конкретной даты окончания действия договора н ...
Просим помочь разобраться в данной ситуации. В связи с эффективностью использования бюджетных средств в учреждении организовано сокращение штатов. Сан ...