Досрочная пенсия в 50 лет по Списку № 1 после пенсионной реформы

Да, при подтверждённом стаже пенсионная реформа на ваш случай не влияет: возраст для досрочной пенсии по Списку № 1 не повышался. Мужчинам с 10 годами стажа на особо вредных работах и 20 годами страхового стажа пенсия назначается в 50 лет, а 17 лет льготного и 34 года общего стажа эти требования перекрывают.

Что говорит закон

• Пункт 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — мужчинам, проработавшим не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список № 1) и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, пенсия назначается по достижении 50 лет.
• Федеральный закон № 350-ФЗ от 03.10.2018, который повысил общий пенсионный возраст, нормы о досрочных пенсиях по Спискам № 1 и № 2 не изменил.
• Статья 35 закона № 400-ФЗ — дополнительно требуется минимальная величина пенсионных коэффициентов: в 2021 году — 21. При 34 годах стажа это требование, как правило, выполняется.
• Периоды работы после 2013 года засчитываются в льготный стаж при условии, что работодатель уплачивал дополнительные взносы и рабочее место не признано по спецоценке безопасным.

Возможные варианты действий

1. Заранее, за год-полтора до 50 лет, запросить выписку из индивидуального лицевого счёта и проверить, отражён ли льготный стаж с кодом Списка № 1.
2. Если часть периодов отражена как обычный стаж — получить у работодателя уточняющие справки о характере работы и занятости полный рабочий день.
3. Обратиться в клиентскую службу Социального фонда России для заблаговременной проверки документов.
4. Подать заявление о назначении пенсии через Госуслуги или в клиентскую службу не ранее чем за месяц до 50-летия.
5. При отказе включить периоды — обжаловать решение в вышестоящий орган фонда или в суд.

Что подготовить

• Паспорт, СНИЛС, трудовую книжку.
• Уточняющие справки работодателя о льготном характере работы.
• Архивные справки по ликвидированным организациям.
• Военный билет, если была служба.

Многое зависит от того, правильно ли записаны должности в трудовой книжке и подтверждена ли занятость полный рабочий день. Если фонд оспаривает часть льготных периодов, документы стоит показать юристу по пенсионным спорам.