Исправительные работы по предписанию инспекции и нарушение ТК РФ

Отказаться от работы по предписанию инспекции действительно рискованно: неявка без уважительных причин считается нарушением порядка отбывания наказания и может привести к замене исправительных работ лишением свободы. Но на осуждённого распространяется трудовое законодательство, и режим 72 часа в неделю ему не соответствует. Безопаснее устроиться и одновременно оспаривать условия, чем просто не выходить на работу.

Что говорит закон

• Статья 50 УК РФ — исправительные работы отбываются по основному месту работы, а если его нет — в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с инспекцией, в районе места жительства осуждённого.
• Статья 39 УИК РФ — осуждённый, не имеющий основного места работы, обязан отбывать наказание там, куда его направила инспекция; к отбыванию он должен приступить в установленный срок.
• Статья 40 УИК РФ — на осуждённых распространяется трудовое законодательство с ограничениями, установленными этой статьёй (например, по увольнению).
• Статья 46 УИК РФ — нарушением считается, в частности, неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания; за повторное нарушение после предупреждения уклонение признаётся злостным.
• Часть 4 статьи 50 УК РФ — при злостном уклонении суд может заменить неотбытую часть лишением свободы из расчёта один день за три дня исправительных работ.
• Статьи 91 и 99 ТК РФ — нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, сверхурочная работа ограничена.

Возможные варианты действий

1. В пределах пяти дней обратиться к работодателю с предписанием и попросить письменный трудовой договор с указанием режима работы, соответствующего ТК РФ.
2. Если работодатель настаивает на шестидневке по 12 часов, подать в инспекцию письменное заявление с просьбой выдать предписание в другую организацию и сохранить копию с отметкой о принятии.
3. Направить жалобу в прокуратуру, которая надзирает за исполнением наказаний, и, как вариант, в государственную инспекцию труда по поводу условий работы.
4. Фиксировать все разговоры и ответы письменно: это важно, если инспекция обратится в суд.

Что подготовить

• копию постановления суда о замене наказания;
• предписание инспекции;
• письменные ответы работодателя или проект договора;
• копии ваших заявлений с отметками о получении.

Многое зависит от того, успеете ли вы подтвердить свои действия документально и как суд оценит причины отказа. Если инспекция направит представление в суд, важно сразу обратиться к адвокату, который сможет участвовать в заседании.