Конкурсный управляющий требует вернуть выходное пособие

Претензия сама по себе не обязывает возвращать деньги: забрать их можно только по решению арбитражного суда в деле о банкротстве. Управляющий может попытаться оспорить выплату как сделку с предпочтением, но для этого есть сроки и условия, а у работника есть серьёзные аргументы. Платить по письму не стоит, а вот подготовиться к возможному спору разумно.

Что говорит закон

• Статья 61.3 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» — сделка, которая повлекла предпочтительное удовлетворение одного кредитора перед другими, может быть признана недействительной.
• Статья 61.9 того же закона — заявление об оспаривании подаётся в пределах годичного срока исковой давности, который исчисляется с момента, когда управляющий узнал или должен был узнать об основаниях. Управляющий, работающий с 2016 года, обычно должен был знать о выплатах намного раньше.
• Статья 134 того же закона — устанавливает очередность текущих платежей и реестровых требований; выходные пособия работникам относятся к приоритетным очередям.
• По разъяснениям Пленума ВАС РФ, данным в постановлении № 63, текущий платёж с нарушением очередности может быть оспорен, если получатель знал или должен был знать о таком нарушении. Рядовой работник, как правило, этого знать не мог.
• Пункт 3 статьи 1109 ГК РФ — заработная плата и приравненные к ней платежи не подлежат возврату как неосновательное обогащение при отсутствии счётной ошибки и недобросовестности получателя.

Возможные варианты действий

1. Письменно ответить управляющему, что требование не признаётся, сославшись на пропуск срока и добросовестность получателя.
2. Проверить в картотеке арбитражных дел и в ЕФРСБ, на какой стадии дело о банкротстве и подавались ли заявления об оспаривании.
3. Если поступит заявление в суд, участвовать в обособленном споре, письменно заявить о пропуске давности и о том, что пособие начислено правильно.
4. Если выплату всё же признают недействительной, требование отца восстанавливается, и деньги должны быть выплачены в своей очереди.

Что подготовить

• приказ об увольнении и трудовую книжку;
• расчётный листок и банковскую выписку о выплате;
• претензию управляющего;
• сведения из картотеки арбитражных дел.

Исход зависит от того, когда принято заявление о банкротстве, к какой очереди относилось пособие и когда управляющий узнал о платеже. Если дело дойдёт до суда, документы лучше сразу показать юристу по банкротству.