Отпуск по уходу за ребёнком на отца и пособия неработающей матери

Да, отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, в том числе с пособием до полутора лет, может оформить отец, даже если мать не работает. Само по себе это не запрещает получать другие детские выплаты, но пособие по уходу будет учитываться в доходах семьи при расчёте единого пособия и социальной помощи.

Что говорит закон

• Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет может быть использован полностью или по частям матерью, отцом, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход (ст. 256 ТК РФ). Работодатель не вправе отказать отцу на том основании, что мать не работает.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет работающему лицу выплачивает Социальный фонд (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Его получает один человек — тот, кто оформил отпуск; маме, которая не работает, в этом случае отдельное пособие по уходу не положено.
• С 2023 года выплаты малообеспеченным семьям на детей от 0 до 3 лет, от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет объединены в единое пособие (Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Оно назначается, если среднедушевой доход ниже регионального прожиточного минимума, и учитывает почти все доходы семьи, включая пособие по уходу.
• Для единого пособия действует принцип «нулевого дохода»: у взрослых членов семьи должен быть доход или уважительная причина его отсутствия. К таким причинам, как правило, относятся уход за ребёнком до трёх лет, беременность и статус многодетного родителя.
• Государственная социальная помощь, в том числе по социальному контракту, оформляется в органах соцзащиты по Федеральному закону от 17.07.1999 № 178-ФЗ; условия во многом определяются регионом.

Возможные варианты действий

1. После рождения ребёнка мужу подать работодателю заявление на отпуск по уходу и приложить справку, что мама пособие по уходу не получает. Пособие начисляется в размере 40% среднего заработка, но не ниже установленного минимума.
2. Посчитать, как изменится доход семьи: пособие по уходу может оказаться меньше зарплаты мужа, и тогда доход на человека снизится, что облегчит назначение единого пособия. Но может быть и наоборот, если зарплата небольшая.
3. Подать заявление на единое пособие на всех детей через Госуслуги или клиентскую службу Социального фонда. Беременной женщине при постановке на учёт в ранние сроки также может быть положено единое пособие.
4. Уточнить в соцзащите региональные выплаты многодетным и условия социального контракта.

Что подготовить

• Свидетельства о рождении детей, удостоверение многодетной семьи;
• справки о доходах за расчётный период, сведения о выплатах;
• заявление мужа на отпуск и справку о неполучении пособия матерью.

Конкретный результат зависит от размера зарплаты мужа, расчётного периода и регионального прожиточного минимума. Если в назначении откажут, стоит запросить письменное решение с указанием причины и показать его юристу или обжаловать в вышестоящем отделении фонда.