Право на военную пенсию при смешанном стаже и учёба в ПТУ

Question

Право на пенсию.

Имею ли я право на военную пенсию, если:
— выслуга лет в ВС РФ 14 лет, уволен в 1998 году по оргштатным мероприятиям, далее трудился на производстве;
— стаж на производстве 8 лет;
— обучение в ПТУ с 1978 по 1981 г. — 3 года.

В сумме получается 25 лет. Входит ли обучение в ПТУ в общий стаж?

В законе РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I сказано, статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет:
«б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации».

Accepted Answer

По пункту «б» статьи 13 важен не только стаж 25 лет, но и возраст: на день увольнения со службы нужно было достичь 45 лет. Если в 1998 году вам было меньше 45, право на пенсию за выслугу лет по этому основанию, скорее всего, не возникает, даже если общий стаж с учёбой в ПТУ набирается. Тогда военная служба учитывается в страховом стаже для обычной пенсии по старости.

Что говорит закон

Пункт «б» статьи 13 Закона РФ № 4468-1 — так называемая смешанная выслуга: все условия должны выполняться одновременно — основание увольнения (в том числе оргштатные мероприятия), возраст не менее 45 лет на день увольнения, общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев военной службы. Ваши 14 лет службы и основание увольнения под это подходят.
Общий трудовой стаж для этой нормы считается по прежнему пенсионному законодательству. По правилам, действовавшим в период вашей учёбы, обучение в ПТУ включалось в общий трудовой стаж, особенно если за ним следовала работа или служба. Поэтому сами по себе три года ПТУ обычно засчитываются, но окончательно это определяет пенсионный орган Минобороны.
Статья 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — военная служба по призыву и другие периоды службы, если за них не назначена военная пенсия, засчитываются в страховой стаж.

Возможные варианты действий

Сверить дату рождения с датой приказа об увольнении: если на эту дату было 45 лет или больше, право на смешанную выслугу реально.
Обратиться в военный комиссариат по месту жительства (пенсионный отдел) с заявлением и попросить письменный расчёт выслуги и общего трудового стажа.
Если в назначении откажут из-за неучёта ПТУ или отдельных периодов работы, отказ можно обжаловать в вышестоящем органе или в суде.
Если возраст на день увольнения не подходит, планировать страховую пенсию по старости в Социальном фонде с учётом военной службы в стаже и заранее проверить свой лицевой счёт.

Что подготовить

военный билет, выписку из приказа об увольнении, справку о выслуге;
диплом ПТУ, трудовую книжку;
паспорт и СНИЛС.

Главный вопрос здесь — возраст на день увольнения в 1998 году; от него зависит, есть ли смысл вообще спорить о стаже. Если расчёт военкомата расходится с вашим, стоит показать документы юристу, который занимается пенсиями военнослужащих.

Право на военную пенсию при смешанном стаже и учёба в ПТУ

Вопрос

Возможный подход к решению

Что говорит закон

Возможные варианты действий

Что подготовить

Похожие вопросы

Справка об алиментах для детского пособия при гражданском браке

Больничный не продлили у узкого специалиста: разрыв в днях

Отказ в единовременной выплате пенсионных накоплений из НПФ

Справка об инвалидности от фронтового ранения для выплат вдове

Выплаты на попечение ребенка

Как восстановить дееспособность после признания недееспособным