Прерывается ли стаж при увольнении и учёте в центре занятости
Вопрос
Прерывался ли трудовой стаж
Уволена 11.03, в ЦЗН встала 10.04, на работу устроена 22.04 — стаж прерывался?
Возможный подход к решению
Сейчас понятие непрерывного трудового стажа почти не применяется: пенсия и больничные зависят от страхового стажа, а он не «обнуляется» из-за перерыва. Перерыв между работами в стаж не войдёт, но период получения пособия по безработице, если оно назначалось, засчитывается в страховой стаж для пенсии.
Что говорит закон
- Статья 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» (№ 400-ФЗ) — в страховой стаж включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы.
- Статья 12 того же закона — в стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды, в том числе период получения пособия по безработице и участия в оплачиваемых общественных работах.
- Статья 16 Федерального закона № 255-ФЗ — размер больничного зависит от продолжительности страхового стажа: до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, 8 лет и больше — 100%. Перерывы в работе на этот процент не влияют, просто не прибавляют стажа.
- Непрерывный стаж в прежнем смысле может иметь значение только там, где его прямо требует отраслевое положение или локальный акт работодателя, например для надбавок за выслугу в некоторых бюджетных организациях или на Севере.
Возможные варианты действий
- Проверить сведения о стаже на Госуслугах в выписке из индивидуального лицевого счёта Социального фонда.
- Если пособие по безработице было назначено, убедиться, что этот период отражён; при необходимости запросить справку в центре занятости.
- Если на новой работе есть надбавки за непрерывный стаж, уточнить в отделе кадров, какие правила исчисления у них действуют и какой перерыв допускается.
- При ошибках в лицевом счёте подать заявление о корректировке сведений в Социальный фонд.
Что подготовить
- трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности;
- справку из центра занятости о периоде учёта и выплатах;
- выписку из лицевого счёта Социального фонда.
Для пенсии и больничных такой короткий перерыв обычно значения не имеет. Вопрос становится важным, только если на работе или в отрасли действуют особые правила о непрерывном стаже, и тогда лучше изучить именно их.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Требуют регистрацию в Москве для поступления на бюджет
Хочу учиться в Москве на бюджете, живу в Подмосковье, требуют прописку в Москве. Как выйти из положения?
Можно ли отказаться от очной сдачи экзамена в колледже
Здравствуйте, такой вопрос: я учусь в педучилище, и всё обучение в связи с самоизоляцией проходит дистанционно, приближается сдача профмодуля, которая так же должна быть…
Пенсия по потере кормильца ребёнку после смерти матери
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Ребёнку 12 лет. Проживает в новой малообеспеченной семье. Её законные представители в разводе. Отец не работает (официально). И вот…
Выплаты ребёнку при переезде из чернобыльской зоны в чистую
Добрый вечер! Ребёнок рождён и проживал в чернобыльской зоне с правом на отселение (с 2013 года). Мы собираемся добровольно переехать в чистую зону. Какие выплаты…
Расчёт больничного не ниже МРОТ и кому положена такая гарантия
Всем ли должен оплачиваться больничный исходя из МРОТ согласно последнему указу президента или это касается определённой категории граждан?
Постановка на учёт в центре занятости не по месту прописки
Добрый вечер! Работаю в г. Москве. Прописка — Пензенская область. Если встать на биржу труда, работу будут предлагать только по прописке? Я понимаю, что нужно отмечаться?