С кем останутся дети при разводе, если мать работает неполный день
Вопрос
Здравствуйте. Я развожусь с мужем, и он грозится забрать у меня детей, аргументируя это тем, что я работаю на 1/2 ставки. Сам он на данный момент не работает, жилья у него в собственности нет. Я снимаю жильё сама. Детей я никогда не бросала. Он же тем временем пьёт, гуляет, к детям приходит в нетрезвом состоянии на 20–30 минут. Может ли он выиграть дело?
Возможный подход к решению
По описанию шансы отца невелики. Суд определяет место жительства детей исходя из их интересов, и работа на полставки сама по себе не основание передать детей другому родителю. Отсутствие работы у отца и его появление у детей в нетрезвом виде, если это подтвердить, обычно говорят не в его пользу.
Что говорит закон
- Пункт 3 статьи 65 СК РФ — при отсутствии соглашения место жительства детей определяет суд с учётом привязанности ребёнка к каждому из родителей, братьям и сёстрам, возраста ребёнка, нравственных и иных личных качеств родителей, а также возможности создать условия для воспитания и развития.
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27 мая 1998 года № 10 — суд учитывает род деятельности и режим работы родителей, их материальное и семейное положение, но преимущество в материальном положении само по себе не решающее.
- Статья 57 СК РФ — мнение ребёнка, достигшего 10 лет, учитывается обязательно, если это не противоречит его интересам.
- Статья 78 СК РФ — орган опеки обследует условия жизни каждого родителя и даёт суду заключение.
- Статья 24 СК РФ — при разводе в суде можно сразу решить вопрос о месте жительства детей и алиментах (статья 81 СК РФ).
Возможные варианты действий
- В иске о расторжении брака или отдельным заявлением попросить определить место жительства детей с вами и взыскать алименты.
- Собрать доказательства своей заботы о детях: справки из детского сада или школы, от педиатра, характеристики, показания свидетелей.
- Фиксировать визиты отца в нетрезвом виде: сообщения, свидетели, при необходимости вызов полиции.
- Подготовить жильё к обследованию органом опеки: отдельные спальные места, условия для занятий.
- Можно предложить соглашение о порядке общения отца с детьми, в том числе с условием о трезвом состоянии.
Что подготовить
- свидетельства о рождении детей и о браке;
- договор найма жилья и справку о доходах;
- характеристики, справки и доказательства поведения отца.
Исход зависит от возраста детей, их привязанности и того, насколько подтверждены факты. Перед заседанием стоит показать собранные документы семейному юристу.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Защита общего имущества в браке, если супруг распродаёт вещи
Гражданка обратилась к администрации предприятия с заявлением о том, чтобы заработную плату её мужа, работника предприятия, перечисляли ей, так как её супруг ведёт…
Снижение алиментов в твёрдой сумме при долге и новой семье
Здравствуйте! Попытаюсь кратко описать ситуацию. В 2013 году я развёлся с первой женой, когда узнал, что она мне изменяет. Вместе с этим потерял работу и оказался в…
Апелляция на решение об алиментах в твёрдой денежной сумме
Я в разводе и плачу алименты на ребёнка по исполнительному листу (25%). В конце 2017 года (ноябрь) я устроился на новую работу. У меня почасовая оплата труда плюс…
Алименты за прошлые три года на ребёнка 17 лет от отца
Здравствуйте, у меня двое детей, первого ребенка (22 года) я поднимал сам, второго (17 лет) моя бывшая жена, но я по мере возможности покупаю одежду и даю деньги, чеков…
Перерасчёт алиментов после совершеннолетия одного из детей
Я плачу алименты 1/3. Одному из детей исполнилось 18 лет, а с меня до сих пор удерживают 1/3. Я подал в суд, чтобы удерживали 25%. Будет перерасчёт за 7 месяцев, которые…
Иск об алиментах в твёрдой сумме при неофициальном доходе мужа
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, сформулировать иск об алиментах. Дело в том, что мой (пока что) супруг работает официально и неофициально, неофициальная работа идёт…