Самозанятость отца в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет

Закон не запрещает лицу в отпуске по уходу за ребёнком дополнительно получать доход как самозанятый. Отпуск может взять отец, а работа на условиях неполного рабочего времени и подработка сами по себе не лишают права на пособие, если уход за ребёнком при этом фактически осуществляется.

Что говорит закон

• Статья 256 ТК РФ — отпуск по уходу за ребёнком может быть использован полностью или по частям отцом, бабушкой, другим родственником, фактически осуществляющим уход; в период отпуска можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие.
• Статья 13 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — регулирует сохранение права на пособие при работе во время отпуска. В последние годы правила смягчались: с 2024 года пособие сохраняется и при выходе на работу на полный день. Уточните действующую редакцию на дату обращения.
• Федеральный закон № 422-ФЗ о налоге на профессиональный доход — работник по трудовому договору может одновременно быть самозанятым. Ограничение: нельзя применять этот режим к доходам от своего работодателя или бывшего работодателя, если с увольнения прошло менее двух лет (статья 6).
• Для работы в такси самозанятому нужен ещё допуск: разрешение на перевозку и соблюдение требований к автомобилю и водителю по закону о такси.

Возможные варианты действий

1. Зарегистрируйтесь как плательщик налога на профессиональный доход через приложение «Мой налог» или банк — это бесплатно и занимает несколько минут.
2. Работайте с курьерскими сервисами или службами такси по договорам с ними, а не с вашим работодателем по основному месту работы.
3. Для такси оформите разрешение в региональном органе и проверьте требования к стажу и автомобилю.
4. Пособие по уходу назначает Социальный фонд России; сведения о доходе самозанятого на право на это пособие, как правило, не влияют.
5. Если работаете в таком режиме, что уход за ребёнком фактически осуществляет другой человек, учитывайте: право на пособие связано с фактическим уходом.

Что подготовить

• приказ о предоставлении отпуска по уходу и о неполном рабочем времени;
• паспорт и ИНН для регистрации в «Моём налоге»;
• водительское удостоверение и документы на автомобиль для такси.

Многое зависит от того, кто фактически ухаживает за ребёнком, с кем вы будете заключать договоры и не стоит ли ваш работодатель в числе заказчиков. При сомнениях стоит уточнить детали у юриста по трудовому праву или в Социальном фонде России.