Задать вопрос
Вопрос № 5691

Штраф начальнику почтового отделения за задержку судебных писем

Иллюстрация к вопросу: Штраф начальнику почтового отделения за задержку судебных писем

Вопрос

Добрый день. Я начальник почтового отделения. В июле наше отделение по техническим причинам не работало 3 дня. Из-за этого я нарушила сроки возврата судебных писем. Сейчас на меня составлен протокол в отделе судебных приставов о нарушении сроков отправки писем.

Я предоставила судебным приставам служебные записки и официальный запрос о том, что отделение не работало по техническим причинам и соответственно не было возможности отправить письма в срок. Судебные приставы сказали, что это никак не влияет на вынесение решения и что мне всё равно вынесут приговор об административном правонарушении в размере 18000 ₽.

Ко всему этому обычно при нарушении сроков отправки к нам в эту же неделю приходят приставы для выяснения ситуации. Но сейчас никто не приходил. Я даже не знала о том, что меня осудили.

Со стороны Почты России мне никто ничем не может помочь.

Полина, Санкт-Петербург ·

Возможный подход к решению

Должностное лицо отвечает по КоАП РФ только при наличии вины, и документально подтверждённая невозможность работы отделения по техническим причинам — довод, который должен оцениваться при рассмотрении дела. Если постановление уже вынесено без вашего надлежащего извещения, это самостоятельное основание для его отмены при обжаловании.

Что говорит закон

  • По описанию речь, скорее всего, о части 1 статьи 17.14 КоАП РФ (нарушение законодательства об исполнительном производстве): для должностных лиц штраф от 15 000 до 20 000 рублей. Дела по ней рассматривают должностные лица ФССП.
  • Статья 2.4 КоАП РФ — должностное лицо отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей. Если отделение не работало не по вашей вине, а отправка была физически невозможна, вины может не быть.
  • Статья 1.5 КоАП РФ — презумпция невиновности; неустранимые сомнения толкуются в пользу лица.
  • Статья 2.9 КоАП РФ — при малозначительности нарушения можно ограничиться устным замечанием.
  • Статья 25.1 КоАП РФ — дело рассматривается с участием лица; без него — только при надлежащем извещении.
  • Статьи 30.1 и 30.3 КоАП РФ — постановление можно обжаловать вышестоящему должностному лицу или в суд в течение 10 дней со дня получения копии.

Возможные варианты действий

  1. Письменно запросить в отделе судебных приставов копию постановления, если оно уже вынесено, или сведения о дате рассмотрения.
  2. Если дело ещё не рассмотрено — подать письменные объяснения и ходатайство о приобщении документов о простое отделения и прекращении дела за отсутствием вины или по малозначительности.
  3. Если постановление вынесено — в течение 10 дней с получения копии подать жалобу в районный суд, указав на отсутствие вины и нарушение порядка извещения.
  4. Попросить работодателя официально подтвердить сбой: приказ, акт или письмо о простое отделения.

Что подготовить

  • копию протокола и постановления;
  • служебные записки и ответ на запрос о технических причинах;
  • должностную инструкцию;
  • документы о дате получения копии постановления.

Результат зависит от того, какие обязанности закреплены за вами инструкцией и насколько убедительно подтверждена невозможность отправки. Учитывая короткий срок на жалобу, документы лучше показать юристу как можно скорее.

Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.

У вас похожая ситуация?Опишите её — разбор будет бесплатным.
Задать вопрос

Похожие вопросы