Сколько человек могут ухаживать за пенсионером старше 80 лет

Уход за одним пенсионером старше 80 лет может оформить только один человек. При этом порядок выплаты за такой уход недавно изменился: с 2025 года компенсационная выплата неработающему ухаживающему отдельно не назначается, а соответствующая сумма включается в пенсию самого пенсионера, за которым осуществляется уход. За ухаживающим сохраняется главное — период ухода засчитывается ему в страховой стаж.

Что говорит закон

• Указ Президента РФ от 26.12.2006 № 1455 и утверждённые на его основе Правила (постановление Правительства РФ от 04.06.2007 № 343) много лет регулировали компенсационную выплату трудоспособным неработающим лицам, ухаживающим за инвалидами I группы и пожилыми гражданами старше 80 лет. Выплата назначалась одному ухаживающему на одного нетрудоспособного; один человек при этом мог ухаживать за несколькими людьми.
• С 1 января 2025 года, после изменения законодательства, выплата за уход стала перечисляться пожилому человеку в составе пенсии. Так как реформа недавняя, детали — например, для тех, кто оформил уход раньше, — стоит уточнить в Социальном фонде России.
• Статья 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» — период ухода трудоспособного лица за человеком, достигшим 80 лет, засчитывается в страховой стаж; за год такого ухода начисляются пенсионные коэффициенты.

Возможные варианты действий

1. Решить в семье, кто будет оформлен ухаживающим: обычно это неработающий трудоспособный родственник или знакомый, которому важен стаж. Родство не обязательно.
2. Подать заявления в Социальный фонд России — от ухаживающего и от пенсионера (о согласии на уход), лично, через МФЦ или госуслуги.
3. Помнить, что при устройстве на работу, регистрации ИП или получении пособия по безработице ухаживающий должен сообщить об этом в фонд — уход прекращается.
4. Остальные члены семьи могут помогать неформально; второе оформление ухода за тем же человеком закон не предусматривает.

Что подготовить

• паспорта ухаживающего и пенсионера;
• заявление пенсионера о согласии на уход;
• трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности ухаживающего;
• для несовершеннолетнего с 14 лет — согласие родителя и органа опеки.

Порядок может зависеть от даты оформления ухода и региональных доплат. Актуальные условия лучше уточнить в клиентской службе Социального фонда, а при отказе — показать документы юристу.