Списание годного товара как просроченного: хищение или долг

Такие действия могут быть квалифицированы как хищение имущества работодателя — чаще всего как присвоение или растрата с использованием служебного положения либо как мошенничество. Окончательная оценка зависит от суммы ущерба и того, как оформлялось списание. Добровольное возмещение не отменяет состав преступления, но заметно влияет на последствия и часто позволяет урегулировать вопрос без обращения в полицию.

Что говорит закон

• Статья 160 УК РФ — присвоение или растрата чужого имущества, вверенного виновному; часть 3 предусматривает более строгую ответственность при использовании служебного положения.
• Статья 159 УК РФ — мошенничество, то есть хищение путём обмана. Выбор между статьями 159 и 160 зависит от того, был ли товар вверен вам по должности.
• Статья 7.27 КоАП РФ — если стоимость похищенного не превышает 2500 рублей и нет квалифицирующих признаков, наступает административная ответственность. Для хищений, совершённых с использованием служебного положения, это правило, как правило, не применяется.
• Пункт «к» части 1 статьи 61 УК РФ — добровольное возмещение ущерба признаётся смягчающим обстоятельством.
• Статьи 243 и 277 ТК РФ — руководитель несёт полную материальную ответственность за прямой ущерб, а работник — в случае умышленного причинения ущерба.
• Статья 51 Конституции РФ — никто не обязан свидетельствовать против себя.

Возможные варианты действий

1. Попросить у работодателя расчёт недостачи и результаты инвентаризации, чтобы понять реальную сумму ущерба — разницу между полной ценой и уплаченной вами.
2. Если сумма подтверждается, как вариант, возместить её добровольно и оформить письменное соглашение о возмещении ущерба (статья 248 ТК РФ допускает добровольное возмещение, в том числе в рассрочку) с указанием, что работодатель претензий не имеет.
3. Не подписывать объяснительные с признанием «кражи» и не давать письменных пояснений о квалификации без консультации защитника.
4. Если заявление в полицию всё же подадут, пригласить адвоката на первую же беседу; возмещение ущерба и позиция работодателя будут учитываться при решении вопроса о возбуждении дела и при назначении наказания.

Что подготовить

• Документы о списании и покупке товара, чеки.
• Трудовой договор, должностную инструкцию, договор о материальной ответственности.
• Акт инвентаризации и расчёт суммы ущерба.

Многое зависит от суммы, от того, как оформлялись списание и покупка, и от готовности работодателя не обращаться в полицию после возмещения. Поскольку речь идёт о возможном уголовном преследовании, документы стоит показать адвокату до подписания любых бумаг.