Удержание алиментов при повторном приёме на ту же работу

При увольнении бухгалтерия обязана вернуть исполнительный документ приставу или взыскателю, поэтому автоматически удержания после повторного приёма могут и не начаться. Но обязанность платить алименты от этого не исчезает: долг продолжает копиться, а сам должник обязан сообщить о новом месте работы. Скрытие этого факта обычно оборачивается задолженностью с неустойкой и ответственностью.

Что говорит закон

• Статья 109 СК РФ — администрация организации обязана ежемесячно удерживать алименты из заработка по исполнительному листу или нотариальному соглашению.
• Статья 111 СК РФ — работодатель в трёхдневный срок сообщает судебному приставу и взыскателю об увольнении лица, обязанного платить алименты, и о его новом месте работы, если оно известно. Сам должник обязан в тот же срок сообщить о перемене места работы или жительства.
• Статья 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» — при увольнении работодатель возвращает исполнительный документ с отметкой об удержанных суммах. Копия, оставшаяся в бухгалтерии, сама по себе не основание для удержаний; для этого нужно постановление пристава или оригинал документа.
• Статья 113 СК РФ — задолженность за время, когда алименты не удерживались, определяется приставом, в том числе исходя из заработка. Статья 115 СК РФ — за образовавшийся по вине должника долг взыскивается неустойка.
• Статья 5.35.1 КоАП РФ — неуплата алиментов без уважительных причин более двух месяцев подряд может повлечь обязательные работы, арест или штраф, а при повторности — уголовную ответственность по статье 157 УК РФ.

Возможные варианты действий

1. Самому сообщить приставу о новом трудоустройстве и попросить направить постановление об обращении взыскания на зарплату работодателю.
2. Попросить бухгалтерию начать удержания, как только поступит документ, и сохранять расчётные листки.
3. За месяц без работы и период до начала удержаний можно платить взыскателю напрямую переводом с назначением платежа — это уменьшит долг.
4. Если долг уже возник, сверить расчёт с приставом и при несогласии обжаловать постановление.

Что подготовить

• трудовой договор или приказ о приёме;
• справку о доходах за период работы;
• подтверждения прямых платежей взыскателю.

Последствия зависят от того, как долго алименты не перечислялись и было ли сообщено о новом месте работы. Если пристав насчитал крупный долг или возбуждено административное дело, стоит показать документы юристу по семейным спорам.