Выплата на ребёнка от трёх до семи лет, если мать не работает

Ежемесячная выплата на ребёнка от трёх до семи лет, действовавшая с 2020 года, зависела не от того, работает ли мать, а от среднедушевого дохода семьи: он должен был быть ниже регионального прожиточного минимума на человека. Поэтому временное отсутствие работы само по себе не мешало её получить, но доходы мужа учитывались. Сейчас эта выплата заменена единым пособием, и там правила строже.

Что говорит закон

• Указ Президента РФ от 20.03.2020 № 199 и принятые на его основе правила Правительства — выплата назначалась семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе; в 2020 году она составляла половину детского прожиточного минимума, позже были введены повышенные размеры.
• Доход считался за 12 месяцев, предшествующих месяцу за четыре месяца до обращения, и включал зарплату, пособия, в том числе пособие по безработице, алименты.
• С 2021 года появилась проверка имущества и правило «нулевого дохода»: отсутствие доходов у взрослых членов семьи без уважительных причин могло стать основанием для отказа. Регистрация в центре занятости считалась уважительной причиной.
• Статья 9 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — с 2023 года вместо выплаты на детей 3–7 лет назначается единое пособие с аналогичным принципом нуждаемости.

Возможные варианты действий

1. Посчитайте среднедушевой доход: сложите доходы семьи за расчётный период, разделите на 12 и на число членов семьи и сравните с прожиточным минимумом на душу населения в Краснодарском крае.
2. Если доход ниже, подайте заявление через Госуслуги или в Социальный фонд России (ранее — в органы соцзащиты или Пенсионный фонд).
3. Встаньте на учёт в центре занятости: это даёт пособие по безработице и подтверждает уважительную причину отсутствия дохода.
4. При отказе запросите письменное обоснование и обжалуйте его в вышестоящем органе или в суде.

Что подготовить

• паспорта супругов и свидетельство о рождении ребёнка;
• справки о доходах мужа и о выплатах при увольнении;
• трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности;
• документы о постановке на учёт в центре занятости, если они есть.

Итог зависит прежде всего от размера заработка мужа и от того, за какой период рассчитывается доход. Если расчёт кажется спорным, его можно проверить вместе со специалистом соцзащиты или юристом.