Неофициальное трудоустройство

Неофициальное трудоустройство

Здравствуйте, работаю год неофициально в торгом центре премиум класса. Когда устраивалась, директор брала только копию моего паспорта. Недавно директор сменился. А я собралась уходить. Мне осталось работать 4 дня, новая директор требует от меня документы, я её спрашиваю зачем, если я ухожу и оформлять вы меня не собираетесь? Ответ такой " мне надо! " Когда я начала выяснять зачем они им нужны, та сказала что, если я не принесу их, то она мне не выплатит зарплату. Должна ли я что-то нести ей, если я ухожу? И могут ли они подстраховаться, взяв мои документы, на случай, если я пойду в инспекцию заявлять на них, могут ли они меня оформить задним числом?

Юлия, Краснодарский край

Вопрос номер 718 задан 17.07.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Неофициальное трудоустройство, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


4131
У работодателя образовалась задолженность передо мной

Добрый день. Я являюсь работающей пенсионеркой и работаю в компании по трудовому договору. За половину ноября и декабрь 2019 года у работодателя об ...

5733
Лишение работника стимулирующих выплат по итогам проверки

Имеет ли право работодатель лишить работника уменьшить стимулирующие выплаты работнику по результатам проверки, если она проходила во время его времен ...

100
Законность замены двойной оплаты на отгул за работу в выходной день

Здравствуйте! Работодатель предлагает выйти на работу в субботу, но вместо оплаты предлагает один день отгула. Законно ли это? И сколько отгулов полаг ...