Перевод сотрудника в другое подразделение

Добрый день. Огромная просьба помочь в сложившейся ситуации с работой. Работал в банке инженером, со временем повысили до ведущего инженера. Живу в пригороде, до работы в филиале добираться было очень близко и удобно. Началась реорганизация, нагрузка на наш отдел снизилась и решили меня перевести на работу в основной городской офис. Другой работник хотел сам туда перевестись, так как ему было близко ездить, а мне наоборот, но не взирая на наше с ним возмущение взяли меня. Без каких-либо уведомлений и документов сказали перезжать на новое место. Я перешёл и начал работать, затраты на дорогу съедают почти треть зарплаты. Спросив про официальный перевод мне сказали, что вскоре филиалы объеденятся и этого не потребуется. Проработав 4 месяца мне меняют обязанности, переводят в другой отдел, но снова без бумаг. Главное, что оклады в основном филиале выше, чем в пригороде и я, числясь на старом месте ведущим иженером получаю оклад наравне с простым, хотя нахожусь на две ступени выше (между нами есть должность старшего). На мой вопрос о переводе начальник сказал, что мой оклад итак соответствует нынешней (неофициальной) должности и что после объединения останется три площадки, включая ту в которой я числюсь, а потому никакого официального перевода мне предложено не будет и я так и останусь числится в старом филиале, но ездить в новый. В итоге мои затраты на дорогу напорядок снижают мой заработок, а перспектив перевода не предвидится и занимаемая мной должность которую я заработал за 7 лет не оплачивается должным образом. Вопрос собственно в следующем. Правомерен ли такой перевод и данная ситуация в целом? Работа на новом месте не представляет для меня никакого интереса. Поиски новой уже идут, но есть ли возможность и на каких основаниях вернуться в тот первый филиал? Так как там без затрат на дорогу заработная плата весьма хорошая и дорога не съедает много времени. Да и в крайнем случае попасть в будущем под сокращение, а не увольняться по собственному желанию без содержания.