Рассчитать надбавки за скорую помощь

Рассчитать надбавки за скорую помощь

Здравствуйте!Вопрос про заработную плату медработникам: я, врач скорой помощи отделения скорой помощи войсковой части ,с мая 2018 года убрали надбавку за скорую помощь-это 80%,стаж 8лет,оставив за медстаж 20%, аргументируя тем,что вышли новые постановления об оплате труда медработников. на основании каких приказов и статей исчисляется зарплата врача скорой помощи;имею ли я право на надбавки за скорую помощь?

Елена, Пенза

Вопрос номер 2161 задан 19.08.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Рассчитать надбавки за скорую помощь, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


358
Компенсировать оплату работы в праздничные дни

Добрый день! Организация, в которой я трудоустроена, не оплачивает праздничные дни в двойном объеме. Я работаю по сменному графику 2/2. В организации ...

365
Ликвидация организации, сокращение беременного сотрудника

Здравствуйте. Я работаю в организации,у которой филиалы расположены по России . И вот филиал ,в городе в котором живу,закрывается через месяц. Работа ...

3207
Могут ли сократить работающего пенсионера опекуна

Я работающий пенсионер, вдова, на иждивении которой находится несовершеннолетний ребёнок, то есть оформлена опека. На работе идут сокращения. Также у ...