Законность сокращения во время отпуска

Законность сокращения во время отпуска

Здравствуйте! 8 июля (выходной день) заканчивается срочный трудовой контракт. Меня уведомили, что 9 июля мой контракт прекращается и со мной сотрудничать больше не будут. c 9 июля у меня начинается официальный отпуск, получен приказ, выданы отпускные. Последним рабочим днем считается 9 июля, буду работать так как передаю дела. Обязаны ли были меня вызвать из отпуска? Могу ли я не выходить на работу 9 июля?

Мария, Красноярский край

Вопрос номер 2024 задан 04.07.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Законность сокращения во время отпуска, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1728
Правомерность причисления к обслуживающему персоналу

Здравствуйте! У меня к Вам такой вопрос. Я по специальности библиотекарь-библиограф высшей квалификации со стажем работы около 34 лет в должности зав. ...

109
Доказать незаконность сокращения

Работаю на предприятии в отделе управления имуществом ведущим менеджером. В отделе было 4 штатных единицы ведущих менеджеров. Я работаю на предприятии ...

389
Расчет за неиспользованный отпуск

Здравствуйте! Работала в одной фирме 7 лет, ушла в декрет, когда ребенку исполнилось 1,6 мес решила уволиться. 9 марта написала заявление на увольнени ...