Законность требования работадателя о прохождении медицинского осмотра

Законность требования работадателя о прохождении медицинского осмотра

На каком основании можно отправить нового сотрудника на медосмотр в организации, где нет вредных и опасных факторов и условий труда (приказ №302н), где не требуется специально проходить медосмотр при приеме на работу (медкнижки, оружие, транспорт и т.п.). А просто чтобы не попали в организацию люди с физическими отклонениями (эпилепсия), наблюдавшиеся в наркологии или имеющие психические отклонения, чтобы по максимуму снизить риск возникновения несчастных случаев.

Дмитрий, Нижний Новгород

Вопрос номер 600 задан 08.06.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Законность требования работадателя о прохождении медицинского осмотра, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1370
Получение заработной платы без официального трудоустройства

Муж работал вахтовым методом ,без официального трудоустройства. За прошлый год ему ( как и другим работникам) должны зарплату за 2 месяца. Позвонили, ...

1904
Досрочное оформление пенсии безработной

Добрый день!Помогите пожалуйста.Почти год назад в августе 2017 г.я была сокращена в связи с закрытием предприятия,я работала в коммерческом Банке кас ...

2024
Законность сокращения во время отпуска

Здравствуйте! 8 июля (выходной день) заканчивается срочный трудовой контракт. Меня уведомили, что 9 июля мой контракт прекращается и со мной сотруд ...