Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Здравствуйте. Уволился два года назад, узгал что недавно вынесен приказ о дисциплинарном наказании за халатность. Это правомерно? Думаю что просто ушли от ответственности, свалив все на человека, уже два года не работающего у них. Перспектива иска об отмене и моральном вреде есть?

Антон, красноярск

Вопрос номер 333 задан 17.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


538
Невыплата премии уволенному сотруднику за прошедший период

Добрый день. Такая ситуация: в ноябре 2016 я уволилась, проработала в организации чуть более 4 лет. Где то в марте, апреле выплачивают ежегодную преми ...

3185
Дополнительный отпуск для работника с ребенком ивалидом

Больше всего в опеке нуждаются нетрудоспособные граждане первой группы и дети инвалиды. Специально для них Правительство Российской Федерации разработ ...

417
Не устраивает новая должностная инструкция

Добрый день, такая ситуация у меня есть подписанная должностная инструкция (2 года назад принимался) инженером (компьютерщик) сейчас начальство решило ...