Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Здравствуйте. Уволился два года назад, узгал что недавно вынесен приказ о дисциплинарном наказании за халатность. Это правомерно? Думаю что просто ушли от ответственности, свалив все на человека, уже два года не работающего у них. Перспектива иска об отмене и моральном вреде есть?

Антон, красноярск

Вопрос номер 333 задан 17.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


99
Увольнение беременного сотрудника задним числом

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. 30 октября ему исполняется 3 года, на данный момент я жду второго ребенка. На этой ...

2775
Устроится на работу поваром без опыта работы

Здравствуйте, могу ли я устроится на работу поваром без опыта работы. Но больше 10 лет работаю продавцом, и имею диплом продавца кассира. Большое спас ...

631
Декретный отпуск учащегося аспирантуры

Здравствуйте! Учусь в очной аспирантуре, заканчиваю второй год из трех, параллельно работаю. 30 августа должна уходить в декрет. Подскажите, могу ли я ...