Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Здравствуйте. Уволился два года назад, узгал что недавно вынесен приказ о дисциплинарном наказании за халатность. Это правомерно? Думаю что просто ушли от ответственности, свалив все на человека, уже два года не работающего у них. Перспектива иска об отмене и моральном вреде есть?

Антон, красноярск

Вопрос номер 333 задан 17.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


2844
Запись в трудовую книжку работы по совместительству

Добрый день! Я работаю бухгалтером в бюджетном учреждении 4 года. В этом году закончила высшее образование и мне предложили устроится на 0,5 ставки за ...

283
принудительное увольнение

Начальство предложило написать заявление на увольнение по собственному желанию.Я отказалась.Теперь грозят уволить по статье,раз не хочу сама.Что делат ...

677
Потеря трудовой книжки при пересылке работадателем

здравствуйте, восьмого июня написала заявление на увольнение 22.06 и заявление, чтобы трудовую книжку отдали на руки, т.к. не согласна на отправку поч ...