Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Здравствуйте. Уволился два года назад, узгал что недавно вынесен приказ о дисциплинарном наказании за халатность. Это правомерно? Думаю что просто ушли от ответственности, свалив все на человека, уже два года не работающего у них. Перспектива иска об отмене и моральном вреде есть?

Антон, красноярск

Вопрос номер 333 задан 17.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


2165
Оформить работников на правильный график

Добрый день. В нашей организации была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, по итогам которой, работникам, занятым на работах ...

1284
Прерывание стажа

Я уволен с работы с 3.12.2009г по окончании трудового договора. Принят в эту же организацию 30.12.2009г. Прервался ли у меня стаж? ...

2098
Сокращение у предпринимателя-банкрота

Добрый вечер! До сегодняшнего дня являлась сотрудником сети магазинов ИП, которого объявили банкротом, а филиал, в котором я работала ликвидируют. Пре ...