Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника

Здравствуйте. Уволился два года назад, узгал что недавно вынесен приказ о дисциплинарном наказании за халатность. Это правомерно? Думаю что просто ушли от ответственности, свалив все на человека, уже два года не работающего у них. Перспектива иска об отмене и моральном вреде есть?

Антон, красноярск

Вопрос номер 333 задан 17.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Дисциплинарное наказание уволенного сотрудника, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1605
Отказ в трудоустройстве из-за гражданства

У меня Вид на жительство. При попытке устроиться на работу официально, мне из-за этого отказывают в приеме на работу. Правомерно ли это? ...

3214
Ошибка бухгалтера при удержании средств за детский сад

Здравствуйте, полтора года ребенок посещал садик от предприятия, сейчас узнаётся, что за садик вычитали с другой девушки, теперь с меня требуют оплати ...

1846
Перевод на должность ниже предыдущей

Добрый день! Вопрос по трудовому договору, а именно в компании работаю 8 месяцев.На 3-м месяце меня сняли с должности и перевели на другую ниже,чем бы ...