Доказать незаконность сокращения

Доказать незаконность сокращения

Работаю на предприятии в отделе управления имуществом ведущим менеджером. В отделе было 4 штатных единицы ведущих менеджеров. Я работаю на предприятии более 16 лет, вторая работница работает на такой же должности более 6 лет. В мае 2013 года на предприятии проходила аттестация , по результатам аттестации я и вторая сотруднца соответствуем занимаемой должности. 19 июля издается приказ о сокращении 2-х штатных единиц ведущих менеджеров. Меня и вторую сотрудницу предупредили о нашем сокращении. Оставляют двух мальчиков , аттестацию они не проходили, т.к. один проработал ведущим менеджером меньше года, а второй вообще принят на работу ведущим менеджером меньше месяца назад. Когда мы правомерно возмутились и сказали, что подадим в суд, что это незаконно, задним числом (15.07) сделали изменение к штатному расписанию, по которому исключили 2 ведущих менеджеров , включили просто менеджеров и мальчиков перевели на эти должности. Доказательством, что это было сделано задним числом у меня есть дополнительное соглашение к трудовому договору от 18.07. по которому я замещаю одного из мальчиков на время его отпуска с 22.07 по 02.08. и там он еще бы ведущим менеджером. Скеажите пожалуйста, каковы наше шансы на восстановление при обращении в суд. Да, еще у нас образование высшее, у одного мальчика тоже высшее, другой еще учится, перешел на 4 курс.

,

Вопрос номер 109 задан 15.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Доказать незаконность сокращения, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1437
Необходимая квалификация специалистов на режимном предприятии

Добрый вечер. Это коллективное письмо и вопрос один. Имеет ли право занимать должность начальника планового диспетчерского бюро на оборонном режимно ...

851
Расчет по увольнению по собственному желанию

Здравствуйте. Я написала за месяц заявление на отпуск с предупреждением, что после выхода в отпуск напишу заявление на увольнение мне в отделе кадров ...

4047
Как мне будет оплачен больничный

Здравствуйте. Я отработала в организации полгода по гражданско-правовому договору, уволилась, ушла на муниципальную службу. После выхода на новую рабо ...