Здравствуйте, я устраивался на работу по гпха по трудовому договору , в нем прописана мотивация сотрудника и расчёт премии . В январе мотивация поменялась и в новой мотивации есть пункт , где у сотрудника отнимают с премии или с оклада 2т при невыполнении группового показателя. Подскажите в праве ли руководитель вычесть эти 2т если мной не был подписан Новый договор с данной мотивацией ? И в праве ли я получить выплату без подписания нового договора , если я с 1 числа увольняюсь , либо я обязан подписать договор для получения денег за январь ?