Может ли сотрудник АНО учредить и возглавить собственную фирму

Как правило, да: работник автономной некоммерческой организации не лишён права создавать коммерческие организации и руководить ими. Ограничения появляются, если он одновременно является государственным или муниципальным служащим, входит в органы управления АНО и возникает конфликт интересов, либо если его трудовой договор и обязанности несовместимы с работой в собственной компании.

Что говорит закон

• Статья 34 Конституции РФ: каждый вправе свободно использовать свои способности и имущество для предпринимательской деятельности.
• Статья 60.1 и глава 44 ТК РФ: работник может заключать трудовые договоры о регулярной оплачиваемой работе у другого работодателя в свободное время — по совместительству.
• Статья 276 ТК РФ: руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа своей организации — в собственной фирме таким органом будет сам учредитель или общее собрание участников.
• Статья 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»: если работник входит в число заинтересованных лиц (например, руководитель или член органов управления АНО), он должен сообщать о своей заинтересованности, а сделки АНО с его фирмой требуют одобрения в установленном порядке.
• Для государственных и муниципальных служащих действуют запреты на участие в управлении коммерческими организациями, но на обычных работников АНО они не распространяются.

Возможные варианты действий

1. Проверить трудовой договор, устав АНО и локальные акты о конфликте интересов: нет ли обязанности уведомлять о такой деятельности.
2. Если вы занимаете руководящую должность в АНО, письменно уведомить учредителей или высший орган управления о создании фирмы.
3. Не использовать ресурсы, клиентов и конфиденциальную информацию АНО в своей компании: разглашение охраняемой тайны может стать основанием для увольнения.
4. Оформить свою работу директором в фирме как совместительство или работу без трудового договора, если вы единственный участник.
5. Если АНО заключает сделки с вашей фирмой, проводить их через процедуру одобрения сделок с заинтересованностью.

Что подготовить

• трудовой договор и должностную инструкцию в АНО;
• устав АНО и положение о конфликте интересов, если оно есть;
• учредительные документы своей компании.

Ответ зависит от вашей должности в АНО, источников её финансирования и того, пересекается ли деятельность фирмы с деятельностью организации. При сомнениях стоит показать документы юристу по корпоративному праву.