Наказать работодателя за вымогательство

Наказать работодателя за вымогательство

Добрый день! Подскажите пожалуйста совет вот на какую ситуацию,проработала в одной компании около 3 месяцев,в компании существуют карты лояльности для покупателей, то есть за купленные товары им начислялись определенные баллы,при устройстве на работу кассиром, и проработав 2 недели предлогают повышение до старшего кассира,прошлые оттуда убежали, обучения никакого не было,практически сразу поставили в смену и сказали закрывать магазин и отправлять отчёты, на мои возмущения что так работать невозможно отвечали ,ничего привыкнешь, потом была в один из дней закупка общественной организации алкоголя малолетними людьми,на кассе была я и кассир с моей смены,в итоге мы обе пробили алкоголь там был сидр который внешне напоминает лимонад и много других разных лимонадов,причем если пробиваешь пиво то высвечивается табличка что необходимо проверить возраст покупателя,а здесь ничего просто стояла надпись напиток,итого таков что вышло руководство и сообщила нам что нужно заплатить по 10 тыс, иначе полиция суд тогда 30 придется платить,денег на тот период у меня не было,я живу в съемной квартире, я говорю что хочу уволиться и как мне переведут расчет сразу отдам что полагается,в итоге руководители начали говорить что такими кадрами не раскидываются и меня никуда не отпустят,что типо частями буду отдавать деньги,тут значит происходит мой окончательный расчет ,за этот период у меня раза 3 возникало желание написать заявление, просто из того коллектива который был в первые дни моей работы 36 человек ,осталось порядком 15 и это был не предел многие просто дарабатывали свои 2 недели отработки,говорила что должна быть ревизия ,по ее прошествии выяснилось очень огромная недостача по их словам. Я в последние смены перед ревизией купила себе продукты питания расчитавшись баллами по карте моей знакомой на сумму 500 руб, что нам сотрудникам пользоваться этими картами я и не знала,еще сделала 3 возврата на общую сумму 1000 руб ( здесь конечно полностью моя вина), так вот сотрудник СБ при просмотре камер видеонаблюдения сообщил что это мошеничество, понаехали все кто только мог из компании начали мне угрожать что бы я отдала им 50 тыс, либо они меня в тюрьму засадят на 5 лет И штраф 150 тыс, хотя в том что я сделала призналась сразу,согласилась все возместить на что они мне сказали что типо 2 тыс,я извинилась перед директором она сказала пусть возместит и все а они начали говорить чтобы я искала 50 тыс,что они на меня повесят все то,чего даже не было,что у них очень хорошая команда адвокатов,забрали мой телефон боялись что я записывала факт вымогательства, меня не выпускали с магазина, ходили как хвостики,вдруг я пойду на них жаловаться ,в итоге мне родные перевели 30 тыс и то что не хватало мы пошли пробивать по кассе со скидкой в 50% ,то есть получается что товару я купила на 60 тыс,копии чеков мне отдали отправили мое заявление по собственному желанию и на след день должен был быть мой расчет заработной платы из которого им нужно было отдать 20 тыс, на след день меня снова приглашают на работу подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон отдают 1 экземпляр,расчет должен быть на след день,в итоге вечером я дозаонилась до своих коллег которые сказали что расчет пришёл нужно придти расписаться и все,оказалось что там всего 14 тыс,хотя по моим подсчетам там должно быть больше,14 это только за 2 недели,+ должна быть премия за прошлый месяц,+ компенсация обеда и + еще за 1,5 недели работы,ну и компенсация отпуска за 3 мес, где то 5-7 тыс если брать среднюю зарплату,и в итоге я отказалась подписывать документы,до тех пор пока не сделают полный мой расчет. А они мне говорили что повесят на меня 159 статью ( я должностное лицо) и сообщили что моя сумма не важно какая даже 100 руб, а у меня 1000. Как быть,стоит ли обращаться куда то,свою вину я не отрицаю,но хочется чтобы те люди которые не первый раз занимаются подобными вымогательствами тоже понесли свое наказание,все-таки они люди при исполнении Заранее спасибо за совет

Олеся, Москва

Вопрос номер 2253 задан 02.09.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Наказать работодателя за вымогательство, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1029
Отказ от работы в вечерние смены

Добрый день! Я недавно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. Дочке 2 года. Работа сменная : пн-пт неделя с утра с 8.30-16.30., неделя с 16. ...

2652
Президент и ген директор как ответчики по иску

Могу ли я указать в исковом заявлении в суд по взысканию долгов по зарплате в качестве истца президента компании, и генерального директора компании, к ...

430
Руководство требует выйти на субботник

Здравствуйте. Является ли, обязанностью (обязательным) выход на весенний месячник-субботник и вправе ли руководитель требовать объяснительную, по как ...