Неофициальное трудоустройство

Неофициальное трудоустройство

Здравствуйте, работаю год неофициально в торгом центре премиум класса. Когда устраивалась, директор брала только копию моего паспорта. Недавно директор сменился. А я собралась уходить. Мне осталось работать 4 дня, новая директор требует от меня документы, я её спрашиваю зачем, если я ухожу и оформлять вы меня не собираетесь? Ответ такой " мне надо! " Когда я начала выяснять зачем они им нужны, та сказала что, если я не принесу их, то она мне не выплатит зарплату. Должна ли я что-то нести ей, если я ухожу? И могут ли они подстраховаться, взяв мои документы, на случай, если я пойду в инспекцию заявлять на них, могут ли они меня оформить задним числом?

Юлия, Краснодарский край

Вопрос номер 718 задан 17.07.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Неофициальное трудоустройство, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1693
Заработная плата ниже МРОТ

Работаю в Федеральном бюджетном учреждении техником (секретарь). Заработная плата составляет 5700 плюс 800 руб. за стаж. Однако организация осуществл ...

4113
У начальницы образовалась не достача

здравствуйте..у меня сложная ситуация..я роботаю мшинистом выдувных машин ..я делаю пластиковые бутылки..у начальницы образовалась не достача 13600 з ...

1495
Правомерность продления рабочего дня

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель задержать после работы или не отпустить со смены работника, пока работник не напишет объяс ...