Одностороннее сокращение ставки сотрудника

Одностороннее сокращение ставки сотрудника

Здравствуйте, в 2015 году в июле я ушла в декрет, а работала я на должности делопроизводителя 1 ставка. Сейчас когда ребенку исполнилось 1,5 года вышла на работу и узнала что мою должность сократили на 0,25 ст теперь у меня осталось 0,75 ставки. Уведомление я не получала. Прав ли работодатель?

Елена, ЯНАО

Вопрос номер 531 задан 15.05.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Одностороннее сокращение ставки сотрудника, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


358
Компенсировать оплату работы в праздничные дни

Добрый день! Организация, в которой я трудоустроена, не оплачивает праздничные дни в двойном объеме. Я работаю по сменному графику 2/2. В организации ...

767
Выплата по больничному листу

Я работник детского сад. Сад закрыли на ремонт. Платили полностью , не 2/3. Он закрыт до 31.07 . Я больничный взяла 31.07 по состоянию своего здоровья ...

3467
Заставляют получать новый диплом после сокращения

Доброго времени суток , я фельдшер , общий мёд стаж 8 лет последние пять лет работал диспетчером - мёд брат по приёму и передаче вызывов выездным бриг ...