Оформление пособия по уходу за ребёнком до полутора лет на отца

Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и пособие до полутора лет может оформить не только мать, но и отец. Если у мужа заработок выше, пособие на него, как правило, получится больше, потому что оно считается от среднего заработка того, кто его получает. Совместить это с работой отца закон также позволяет, а вот получать пособие одновременно оба родителя не могут.

Что говорит закон

• Статья 256 ТК РФ — отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет может быть использован полностью или по частям матерью, отцом, бабушкой, дедушкой или другим родственником, фактически осуществляющим уход.
• Статья 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком имеет лицо, фактически ухаживающее за ним и находящееся в отпуске по уходу. Если отпуск оформлен на нескольких лиц, пособие выплачивается одному из них.
• Право на пособие сохраняется, если получатель во время отпуска работает. Раньше это допускалось только на условиях неполного рабочего времени или на дому; с 2024 года правила смягчены и работа на полный день, по общему правилу, не лишает пособия. Детали лучше уточнить в Социальном фонде на момент оформления.
• Статьи 14 и 15 упомянутых законов — пособие составляет 40% среднего заработка за два предыдущих календарных года, но не ниже минимального размера и не выше максимального.

Возможные варианты действий

1. По первому вопросу: вы можете оставаться в отпуске по уходу и не выходить на работу, а муж — оформить отпуск по уходу на себя, чтобы получать пособие. Ваш отпуск при этом сохраняется, но уже без пособия.
2. По второму вопросу: муж пишет работодателю заявление об отпуске по уходу и о назначении пособия, прикладывает свидетельство о рождении и справку с вашей работы о том, что вы пособие не получаете (или прекратили получать).
3. По третьему вопросу: в период отпуска муж может продолжать работать, сохраняя право на пособие. Нужно согласовать режим с работодателем и оформить его документально.
4. Заранее сравните, какое пособие выйдет у вас и у мужа: расчёт можно запросить у бухгалтерии или в Социальном фонде.

Что подготовить

• свидетельство о рождении ребёнка;
• справку с вашей работы о прекращении выплаты пособия;
• заявление мужа об отпуске и о назначении пособия;
• справки о заработке мужа с прежних мест работы за два года, если он менял работу.

Итоговая сумма зависит от заработка мужа в расчётных годах и от того, как будет оформлен его режим работы. Если работодатель отказывает в отпуске отцу или в назначении пособия, стоит показать документы юристу по трудовому праву или обратиться в Социальный фонд.