Оформление соглашение с работодателем о неполном рабочем дне

Добрый день! Я воспитываю ребенка-инвалида в возрасте 5 лет. В ближайшее время мне надо будет выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком (второму скоро будет 3 года). Имею ли я право оформить соглашение с работодателем о неполном рабочем времени и дополнительно оформить 4 дня выходных в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Поясню, согласно ст.93 ТК РФ имею право просить неполное рабочее время (хочу по 4 часа в день до обеда), а также согласно ст.262 - 4 дополнительных дня в месяц (например, по пятницам) при условии что муж свои брать не будет. Или в этом случае мне придется работать по 5 часов в рабочии дни?