Отказ от нового графика работы

Отказ от нового графика работы

Здравствуйте. Работодатель 10 июня 2017 года изменил условие моего трудового договора, а именно часы работы с 09-21 2/2 на 11-23 2/2, о чем уведомил меня за 2 месяца. Я согласился и было составлено доп. соглашение к трудовому договору,10 августа оно вступило в силу и я стал работать с 11-23 2/2. Прошло всего пару месяцев с момента вступления в силу нового графика работы (часы работы), как меня опять вызвали в HR (12 октября 2017) и предложили вернуть прежние часы работы с 09-21 2/2. На этот раз я решил отказаться от очередного изменения рабочего времени и получил под роспись уведомление о том, что с 12 декабря 2017 года изменяются условия моего трудового договора: а именно графика работы с 09-21 2/2, и что в случае моего отказа, а также в случае отсутствия иной работы, соответствующей моей квалификации, со мной будет расторгнут трудовой договор (в соответствии с пунтком 7 первой части статьи 77 тк РФ). Собственно вопрос: Получу ли я какую-либо компенсацию за несогласие подписывать доп. соглашение о смене моего рабочего графика (часов работы) и расторжение трудового договора со стороны работодателя? Нужна ли будет двухнедельная отработка с момента отказа подписывать доп. соглашение?

Игорь, Краснодарский край

Вопрос номер 1019 задан 20.10.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Отказ от нового графика работы, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1359
Уход в декретный отпуск с временной ставки

Доброе утро!если меня возьмут на работу временно с последующим переводом на постоянное место работы,временно я буду 3 мес на испытательном сроке и 3 м ...

2844
Запись в трудовую книжку работы по совместительству

Добрый день! Я работаю бухгалтером в бюджетном учреждении 4 года. В этом году закончила высшее образование и мне предложили устроится на 0,5 ставки за ...

1135
Проверка при приеме на работу

Здравствуйте!Могу ли я устроится на работу в страховую компанию,если судимы ближайшие родственники? ...