Ответственность продавца за продажу алкоголя в запрещённое время

Продажа алкоголя в запрещённое время — административное нарушение, и основная ответственность по закону ложится на организацию и её должностных лиц. Для продавца последствия чаще всего сводятся к дисциплинарным мерам со стороны работодателя, но многое зависит от того, была ли продажа фактически совершена и заметили ли её проверяющие.

Что говорит закон

• Пункт 5 статьи 16 Федерального закона № 171-ФЗ о регулировании оборота алкогольной продукции запрещает розничную продажу алкоголя с 23 до 8 часов по местному времени. Регионы вправе устанавливать дополнительные ограничения, поэтому в ряде субъектов запрет начинается раньше, например с 22 часов, — это нужно проверить по региональному закону.
• Часть 3 статьи 14.16 КоАП РФ предусматривает штрафы за нарушение иных правил розничной продажи алкоголя для должностных и юридических лиц, с возможной конфискацией продукции. Продавец-кассир в практике иногда привлекается как должностное лицо, но чаще ответственность несёт сама организация или руководитель магазина.
• Статья 192 ТК РФ позволяет работодателю применить замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям, если работник нарушил трудовые обязанности. Взыскание с работника штрафа, наложенного на организацию, — вопрос спорный, суды нередко не считают такой штраф прямым ущербом.

Возможные варианты действий

1. Если товар не был передан покупателю, сразу сообщите об ошибке старшему смены или руководителю: обычно оформляется чек коррекции или возврата, и это фиксирует, что продажи фактически не было.
2. Напишите объяснительную, где спокойно опишите, что произошло: случайное пробитие, отсутствие передачи товара, принятые меры.
3. Если возбуждено дело об административном правонарушении, вы вправе знакомиться с материалами, давать объяснения и обжаловать постановление в течение десяти суток (статья 30.3 КоАП РФ).
4. При попытке удержать из зарплаты штраф организации без вашего согласия можно обратиться в трудовую инспекцию.

Что подготовить

• копию ошибочного чека и чека возврата или коррекции;
• объяснительную и должностную инструкцию;
• сведения о времени работы кассы и записи видеонаблюдения, если они есть.

Исход во многом зависит от того, была ли продажа зафиксирована проверкой, получил ли покупатель товар и как распределены обязанности в магазине. Если против вас составлен протокол или работодатель требует возместить штраф, стоит показать документы юристу лично.