Ответственность за неоформление сотрудников

Ответственность за неоформление сотрудников

ПЕРВИЧНАЯ. Здравствуйте. У меня есть несколько вопросов. 1.) Если работодатель не хочет заключать с сотрудником трудовой договор, при этом сотрудник работает на территории работодателя не официально. Что может грозить работодателю? 2.) Может ли работодатель штрафовать официально не устроенного сотрудника? И вообще за что может штрафовать сотрудников? Работаю в ресторане.

Егор, Москва

Вопрос номер 360 задан 14.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Ответственность за неоформление сотрудников, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1893
Отказ в продлении трудового договора беременному сотруднику

Здравствуйте, у меня заканчивается трудовой договор, но дело в то, что я беременна, и мой работодатель сначала просил написать по собственному, но пот ...

1469
Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей

Работаю в крупной организации. Принимаю заказы от заказчиков. Взял сумму денег у одного клиента в кассу всю сумму сразу не внёс. Об этом узнали началь ...

1100
Условия работы в суточной смене

Добрый Вечер. Вот такая ситуация: работаю охранником на частном предприятии. Работа суточная, Пост одиночный, Зарплата минимальная, а требования сумас ...