Ответственность за неоформление сотрудников

Ответственность за неоформление сотрудников

ПЕРВИЧНАЯ. Здравствуйте. У меня есть несколько вопросов. 1.) Если работодатель не хочет заключать с сотрудником трудовой договор, при этом сотрудник работает на территории работодателя не официально. Что может грозить работодателю? 2.) Может ли работодатель штрафовать официально не устроенного сотрудника? И вообще за что может штрафовать сотрудников? Работаю в ресторане.

Егор, Москва

Вопрос номер 360 задан 14.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Ответственность за неоформление сотрудников, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


3307
Взыскание с беременной сотрудницы

Добрый день. Учредитель издал поручение руководителю сделать план по платным услугам. Может ли руководитель дать поручение под роспись беременной сотр ...

2538
Заявление на работодателя в трудовую инспекцию

Здравствуйте! Я писал обращение в онлайн инспекцию и вот суть: Я обратился через приложение "Я-инспектор", она же онлайнинспекция(сайт онлайнинспекци ...

2679
Работодатель обвиняет в хищении денег

Здравствуйте, ситуация такая - я работала бухгалтером, и уволилась по собственному желанию. Примерно через пару недель после увольнения мой работодате ...