Добрый вечер! Я мать-одиночка, работаю на госслужбе. Вышла после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Меня поставили в известность, что в моем отделе сокращается моя должность. Отдел не сокращается, все функции, которые я выполняла, остаются в отделе. В отделе есть равнозначные занятые должности. Мне предлагают должность в другом отделе, связанную c переобучением и командировками. Меня она не устраивает. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я откажусь от перевода на другую должность?