Почему больничный рассчитали из МРОТ при стаже больше года

Само по себе наличие стажа больше года не гарантирует расчёт из фактической зарплаты. Пособие считают из заработка за два предыдущих календарных года, и если в эти годы заработка не было или он в пересчёте на месяц ниже МРОТ, расчёт делают из МРОТ. Поэтому выплата может быть как правильной, так и ошибочной — это стоит проверить.

Что говорит закон

• Пособие считается из среднего заработка за два календарных года перед годом болезни (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…»). Учитываются выплаты и у других работодателей.
• Если заработка в расчётном периоде не было или средний месячный заработок ниже МРОТ, пособие исчисляется из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 того же закона).
• Размер пособия зависит от страхового стажа: до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, от 8 лет — 100% (ст. 7). Если стаж меньше 6 месяцев, пособие не может превышать МРОТ в месяц.
• Первые три дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России напрямую.

Возможные варианты действий

1. Проверить, какой расчётный период взят. Если вы заболели в этом году, а работаете 2 года 4 месяца, в расчёт попадает часть позапрошлого года без заработка — это снижает средний заработок, и он вполне может оказаться ниже МРОТ.
2. Если в расчётном периоде вы работали у другого работодателя, принести работодателю справку о заработке по форме 182н с прежнего места — это может увеличить пособие.
3. Если в расчётные годы был декрет или отпуск по уходу за ребёнком, можно подать заявление о замене этих лет на более ранние (ч. 1 ст. 14).
4. Посмотреть расчёт пособия в личном кабинете на Госуслугах или в Социальном фонде и при несогласии обратиться в Социальный фонд с заявлением о перерасчёте. При споре — в суд.

Что подготовить

• Расчётный лист и сведения о расчёте пособия.
• Справки о заработке за два предыдущих года от всех работодателей.
• Выписку о страховом стаже и трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.

Всё зависит от того, какой была ваша зарплата именно в двух предыдущих календарных годах и учтены ли все места работы. Если после перерасчёта сумма всё равно кажется заниженной, стоит показать документы юристу по трудовым вопросам лично.