Пособие по уходу до полутора лет после увольнения из декрета

Справка о том, за какие месяцы выплачено пособие, нужна, чтобы исключить двойную выплату. Работодатель обязан выдать её по письменному запросу, а если он уклоняется, сведения часто можно получить через Социальный фонд, ведь с 2021 года пособия по уходу работающим выплачивает сам фонд напрямую. Также важно учесть, что право на пособие после увольнения по собственному желанию сейчас зависит от того, когда произошло увольнение.

Что говорит закон

• Статья 62 ТК РФ — работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня письменного заявления выдать копии документов, связанных с работой, включая справки о начисленных и выплаченных пособиях. Заявление можно направить почтой с описью вложения, если офис в другом городе.
• Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определяет, кто и в каком порядке получает пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, в том числе после увольнения.
• С 2023 года порядок изменился: пособие назначает и выплачивает Социальный фонд России, а для неработающих родителей ежемесячное пособие по уходу во многих случаях заменено единым пособием, которое назначается с учётом доходов семьи. Если вы уволились до 2023 года, применяются прежние правила, действовавшие на тот момент.
• Статья 5.27 КоАП РФ — за невыдачу документов работнику работодатель может быть оштрафован.

Возможные варианты действий

1. Направить бывшему работодателю письменное заявление о выдаче справки о периодах выплаты пособия заказным письмом с уведомлением. Копию заявления и квитанцию сохранить.
2. Обратиться в клиентскую службу Социального фонда по месту жительства: попросить выписку о выплаченных пособиях или узнать, может ли фонд сам запросить нужные сведения. Поскольку пособие работающим платил фонд, у него обычно есть эти данные.
3. Если работодатель не отвечает, подать жалобу в Государственную инспекцию труда, в том числе через онлайн-сервис.
4. Если в назначении пособия отказали письменно, отказ можно обжаловать в вышестоящий орган или в суд.
5. Уточнить в Социальном фонде или МФЦ, положено ли вам единое пособие, и подать заявление через Госуслуги.

Что подготовить

• Паспорт, свидетельство о рождении ребёнка.
• Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности с записью об увольнении.
• Копию заявления работодателю и почтовые квитанции.
• Выписку по счёту, куда приходило пособие.

Ответ во многом зависит от даты и основания увольнения и от того, какие правила действовали на тот момент. Если фонд или соцзащита отказывают без ясной причины, письменный отказ и документы о работе стоит показать юристу по социальным выплатам.