Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет при родах за границей

Как правило, да. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет полагается застрахованной работающей маме, которая находится в отпуске по уходу, а место рождения ребёнка само по себе на это право не влияет. Главное — правильно оформить иностранное свидетельство о рождении, чтобы его приняли в России.

Что говорит закон

• Статья 256 ТК РФ — по заявлению женщине предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет; в этот период можно работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия.
• Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (статьи 13–15) — право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет имеют матери, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу. Размер — 40% среднего заработка, но не ниже минимума.
• Этот закон не распространяется на граждан РФ, выехавших на постоянное жительство за пределы России. Если же вы сохраняете работу и место жительства в России и лишь рожаете за границей, это ограничение обычно не применяется.
• С 2021 года пособие назначает и выплачивает напрямую Социальный фонд России, работодатель передаёт туда сведения.
• Иностранные документы для российских органов, как правило, должны быть с апостилем (Германия — участник Гаагской конвенции 1961 года) и с нотариально заверенным переводом на русский язык.

Возможные варианты действий

1. Получить немецкое свидетельство о рождении, проставить на нём апостиль и сделать нотариальный перевод.
2. Как вариант, зарегистрировать рождение в российском консульстве: оно выдаёт российское свидетельство о рождении, которое принимается без апостиля, и сразу поможет оформить гражданство ребёнка.
3. Подать работодателю заявление на отпуск по уходу и заявление о назначении пособия; можно отправить документы по почте или электронно, если работодатель это допускает.
4. Заранее уточнить в отделе кадров, какие ещё документы им понадобятся, например справка с места работы второго родителя о неполучении пособия.

Что подготовить

• свидетельство о рождении с апостилем и переводом или российское консульское свидетельство;
• заявление об отпуске по уходу и о назначении пособия;
• реквизиты карты российской платёжной системы для выплаты.

Многое зависит от того, остаётесь ли вы трудоустроены в России и где ваше постоянное место жительства. Если планируется длительное проживание за границей, стоит заранее обсудить ситуацию с юристом или специалистом Социального фонда.