Правомерность отправки уведомления о сокращении

Правомерность отправки уведомления о сокращении

Добрый день. Работаю на крайнем севере. На отдыхающей вахте,7 августа,получил заказное письмо от организации с уведомлением о сокращени моей должности в котором написано что последний днём моей работы будет 20 сентября. Правомерно ли поступила организация отправляя уведомление о сокращение по почте,а не вручая лично под подпись. Спасибо.

Алексей, Самара

Вопрос номер 2228 задан 18.08.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Правомерность отправки уведомления о сокращении, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


239
Определить стаж работы

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, относился ли стаж работы в военизированных подразделениях в период с 1994 по 2009 годы к видам специальных сл ...

810
Трудоустройство после сокращения

Здравствуйте. 1 июля меня сократили, выплатили один средний заработок. Встала на учет в центр занятости. Если я трудоустроюсь 20августа, должны ли мне ...

1264
Включение надбавок к установленному МРОТ

Включаются ли надбавки к окладу в мрот или они рассчитываются свех установленного мрот? Мой должностной оклад рассчитан следующим образом: должностн ...