Правомерность отправки уведомления о сокращении

Правомерность отправки уведомления о сокращении

Добрый день. Работаю на крайнем севере. На отдыхающей вахте,7 августа,получил заказное письмо от организации с уведомлением о сокращени моей должности в котором написано что последний днём моей работы будет 20 сентября. Правомерно ли поступила организация отправляя уведомление о сокращение по почте,а не вручая лично под подпись. Спасибо.

Алексей, Самара

Вопрос номер 2228 задан 18.08.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Правомерность отправки уведомления о сокращении, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1361
Оплата работы в праздничные дни

Здравствуйте! Вопрос об оплате праздничных дней в январе сего года в двойном размере. Я работаю в смену (день/ночь)на железной дороге. Часовая тарифна ...

615
Взыскание задолженности по заработной плате с работадателя

Я работаю в "ООО", договор подписываю новый каждый месяц. В период с января по настоящее время получил зарплату за январь в апреле месяце частями, бол ...

1560
Правомерность перевода на другое место работы

Здравствуйте. Работаю в больнице. В отделении лучевой диагностики. Медсестра кабинета УЗИ с доктором. Доктор уволился, взяли врача внешнего совместите ...