Правомерность перевода на другой режим работы

Правомерность перевода на другой режим работы

Добрый вечер временно не могу принимать звонки, заранее признателен, что ответ в письменной форме. Суть в следующем; работодатель готовит приказ для людей которые работают в графике 2/2 на 5/2. Работники крайне не согласны с этим. Работаем полностью официально, трудовой договор изначальный подписан 2/2, если работодатель докажет что перевод графика относится к тех регламенту, то может ли неподписание приказа стать моим увольнением и существуют ли законные причины по которым меня не смогут перевести в новый график.Благодарю за внимание

Иван, Воронеж

Вопрос номер 1395 задан 11.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Правомерность перевода на другой режим работы, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1261
Действия сотрудников при банкротстве организации

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, организация объявляет себя банкротом, супруга в ней работала 5 лет и щас 2 года в декрете. Как по закону они долж ...

812
Смена работы переводом

Доброе утро! Ответьте, пожалуйста, на вопрос: имеет ли значение, каким образом педагогический работник перешёл с одной работы на другую? -В одном слу ...

2994
Вынуждают подписать заявление по соглашению сторон

Я подписала соглашение сторон при увольнении...меня застали в расплох и наговорили неправды ..сказали что или соглашение и статья потеря доверия...хот ...