Добрый вечер временно не могу принимать звонки, заранее признателен, что ответ в письменной форме. Суть в следующем; работодатель готовит приказ для людей которые работают в графике 2/2 на 5/2. Работники крайне не согласны с этим. Работаем полностью официально, трудовой договор изначальный подписан 2/2, если работодатель докажет что перевод графика относится к тех регламенту, то может ли неподписание приказа стать моим увольнением и существуют ли законные причины по которым меня не смогут перевести в новый график.Благодарю за внимание