Правомерность перевода на другой режим работы

Правомерность перевода на другой режим работы

Добрый вечер временно не могу принимать звонки, заранее признателен, что ответ в письменной форме. Суть в следующем; работодатель готовит приказ для людей которые работают в графике 2/2 на 5/2. Работники крайне не согласны с этим. Работаем полностью официально, трудовой договор изначальный подписан 2/2, если работодатель докажет что перевод графика относится к тех регламенту, то может ли неподписание приказа стать моим увольнением и существуют ли законные причины по которым меня не смогут перевести в новый график.Благодарю за внимание

Иван, Воронеж

Вопрос номер 1395 задан 11.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Правомерность перевода на другой режим работы, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


3255
Можно ли засчитать неиспользованный отпуск во вредный стаж?

Я сезонный рабочий с вредными условиями труда, увольняют по окончании отопительного сезона. Возможно ли засчитать неиспользованный отпуск во вредный с ...

4524
Получаю второе высшее, то учебный отпуск в праве не предоставлять

Добрый день) Помогите разрешить ситуацию с работодателем! Я работаю в главном управлении МЧС, у меня есть ср-спец. образование, бакалавриат и , ...

1181
Отказ от сверхурочной работы

Я сотрудник полиции на Московском метрополитене,работаю посменно.31 декабря у меня выходной,а начальство вызывает на работу в усиление.имею ли яправо ...