Пресечь домогательства на работе

Пресечь домогательства на работе

Добрый вечер! Сегодня, на работе, до меня сексуально домогался коллега, он был в нетрезвом состоянии, сначала начал распускать руки, затем полез целоваться, вежливые просьбы перестать игнорировал, подействовала на него, только крайне грубая форма отказа. Он не является моим начальником, но должность у него выше, и он будет ИО начальницы пока та в отпуске(в отпуск уходит через неделю, на 50 дней). Как я могу пресечь дальнейшее приставания с его и будет ли целесообразным писать на него заявление?

Юлия , Самара

Вопрос номер 1638 задан 28.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Пресечь домогательства на работе, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1693
Заработная плата ниже МРОТ

Работаю в Федеральном бюджетном учреждении техником (секретарь). Заработная плата составляет 5700 плюс 800 руб. за стаж. Однако организация осуществл ...

941
Неоформленное трудоустройство

здравствуйте! работаю в компании уже 1,5 месяца. ЗП платят серую, до сих пор не оформили официально. Обосновывают тем, что сменилось юридическое лицо. ...

2699
Статус учредителя ООО пенсионного возраста

Считается ли пенсионер работающим в ООО если он единственный учредитель и возложил на себя дополнительные функции директора по оформлению документации ...