Принудительная подпись рабочих документов

Добрый день, в апреле 2018г. по инициативе работодателя прошел обучение (5 дней) дословно: "обучение для повышения квалификации (получение информации и консультации по профилю деятельности) по программе "распределенная система управления..."" Которое было оформлено как командировка соответствующим приказом. В мае мне принесли на подпись доп. соглашение к трудовому договору от марта месяца (то есть уже после обучения). В нем указывается что работодатель оплачивает моё обучение, а я обязуюсь отработать не менее 3 лет. иначе буду выплачивать пропорциональную оставшемуся времени сумму затрат. Правомерно ли принуждение к подписанию подобного доп. соглашения? и законно ли требовать отработки при прохождении повышения квалификации?