Принудительное увольнение по аттестации

Принудительное увольнение по аттестации

Работаю в должности глав.буха. Не сложились рабочие отношения с директором учреждения. Для увольнения он решил провести аттестацию сотрудников. По итогам аттестации хочет уволить только меня. Предварительно перед аттестацией вынес кучу дисц. взысканий ввиде замечаний. В состав комиссии вошли сотрудники которые точно на его стороне, подпишут любые итоги. Как отменить итоги аттестации в суде? Чем и как обосновать отмену итогов аттестации?

Светлана, ЯНАО

Вопрос номер 175 задан 11.02.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Принудительное увольнение по аттестации, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


3582
Требование владельца магазина к продавцам с компенсацией стоимости похищенного товара

Здравствуйте. Работаю в Сетевом магазине продавцом-консультантом. В нашем магазине не предусмотрен охранник. Об этом знают многие посетители, поэтому ...

4573
Отказ в официальном трудоустройстве граждан Беларуси без ВНЖ

Добрый, я гражданка Беларуси,работодатель отказывается трудоустроить официально,имеется временная регистрация,требует ВНЖ,хотя предыдущие работодатели ...

358
Компенсировать оплату работы в праздничные дни

Добрый день! Организация, в которой я трудоустроена, не оплачивает праздничные дни в двойном объеме. Я работаю по сменному графику 2/2. В организации ...